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Was unsere Kunden sagen:
Birgitta war von den nützlichen Tipps und Tricks, welche die Akademie in kostenlosen Webinaren oder unverbindlichen Erstgesprächen zur Verfügung stellt so überzeugt, dass sie mehr erfahren wollte.
Das Führungs-Programm sorgte dafür, dass sie ihre Aufgaben wieder mit mehr Leichtigkeit und Freude erledigen kann und für ihre Mitarbeiter ein echtes Vorbild ist.
Birgitta G.
Consultant
In Ankes Team kam es durch Generationsunterschiede immer wieder zu Konflikten, was zu einer grundlegenden Erschöpfung führte, die sie veranlasste, sich bei uns Hilfe von außerhalb zu suchen.
Ihr tägliches Leben macht ihr dank des Führungs-Programms jetzt wieder deutlich mehr Spaß und auch ihre Mitarbeiter geben ihr positives Feedback zu ihrer Weiterentwicklung.
Anke B.
Selbstständige Steuerberaterin
Stefans Perfektionismus hielt ihn davon ab, Teile seiner Arbeit richtig an Mitarbeitende zu delegieren. Ein stark wachsendes Team und ständig neue Herausforderungen überforderten ihn.
Er lernte in die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu vertrauen und konnte sich so durch durchdachtes Delegieren Zeit schaffen, um die neuen Herausforderungen zu bewältigen.
Stefan K.
Personalleiter
Stefanie stellte fest, dass viele gängige Führungsstile nicht zu ihrer Persönlichkeit passten. Sie suchte nach einem Ansatz, der Authentizität mit Wirksamkeit verbindet.
Durch das Führungs-Programm fand sie nicht nur neue Perspektiven auf Führung, sondern lernte vor allem, wie wichtig Selbstführung ist – und wie man durch innere Klarheit äußeren Einfluss gewinnt.
Stefanie W.
Juristin & Personalverantwortliche
Julia merkte, dass ihr das Führen mehrerer Generationen zunehmend schwerer fiel. Sie suchte nach Werkzeugen, um die "neuartige Welt" besser zu verstehen.
Durch das Führungs-Programm lernet sie sich selbst besser zu verstehen, wodurch sie jetzt viel besser auf die Bedürfnisse und Sorgen ihrer Mitarbeiter eingehen kann.
Julia B.
Unternehmerin
Caro wusste früher überhaupt nicht, wie sie ihre Mitarbeiter leiten und lenken sollte. Sie war genervt von Mitarbeitern, die nicht mit ihren Ideen mitziehen konnten und schlitterte in ein Burn-out, weil ihr alles zu anstrengend war.
Unsere Betreuung stabilisierte ihre Karriere und gab ihr einen völlig neuen Blickwinkel.
Caro B.
Consultant
Alfred merkte, dass ihn die ständigen Veränderungen in seinem Arbeitsumfeld zunehmend verunsicherten. Er suchte nach Klarheit und Wegen, wie er sich und sein Team besser durch unsichere Zeiten führen kann.
Durch das Führungs-Programm wurde er gelassener und bewusster im Umgang mit Herausforderungen. Heute strahlt er mehr Ruhe aus – was sich positiv auf sein gesamtes Team überträgt.
Alfred S.
Vertriebsleiter
Ralf kommt ursprünglich aus dem sozialen Bereich, doch wollte sich durch das Coaching im Verstehen von Führungskräften verbessern, nachdem er durch einen Bekannten auf eines von Jens Bücher stieß.
Er hinterfragte durch das Führungs-Programm seine Positionen und Verhaltensweisen, wodurch er ein Stück Selbstermächtigung und zunehmend Freiheit erlangte.
Ralf E.
Selbstständig
Susanne besuchte einen Vortrag von Jens Corssen und war begeister von seiner Gabe, Psychologisches mit einfachen Worten jedem verständlich zu machen.
Während unseres Programms reflektierte sie ihre Haltung zu verschiedenesten Führungsthemen und Personen, was zu einer Anpassung ihres Verhaltens führte.
Susanne
Dipl. Psychologin
Florian brennt für seine Arbeit. Er erwartete viel von seinem Team und wenn Personen nicht mitziehen konnten, kam es häufig zu Konflikten, mit denen er nicht umgehen konnte.
Durch das Coaching kann er jetzt viel mehr auf die Bedürfnisse seiner Teammitglieder eingehen und entstandene Konflikte im Gespräch lösen, wofür er von seinen Mitarbeitern regelmäßig gelobt wird.
Florian L.
Softwareentwickler
Klaus war schon immer am Thema Führung interessiert. Er wollte besser verstehen, warum Menschen so handelten, wie sie es taten und in Zeiten des Wandels am Ball bleiben.
Durch Jens Impulse zum Thema Haltung lernte er den gesunden Umgang mit Herausforderungen und konnte die gewonnen Erkenntnisse an sein Umfeld weitergeben.
Klaus O.
Rechtsanwalt
Für Frank war es unglaublich hilfreich, sich mit anderen Führungskräften über deren Herausforderungen im Alltag austauschen zu können.
Er schätzt Jens Corssen und Claudia Drews sehr für ihre hilfreichen Antworten und Tools, die sie beim Analysieren konkreter Fallbeispiele der Teilnehmer immer direkt parat hatten. Ihre Denkanstöße waren verständlich ausgedrückt und konnten sofort angewendet werden.
Frank H.
Geschäftsleitungsmitglied
Jörg suchte schon längere Zeit nach einer Möglichkeit, richtiges Führen in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt zu lernen. Er wollte praxisnah Strategien kennenlernen um, mit seinen täglichen Herausforderungen fertig zu werden.
Bei uns bekam er diese Strategien an die Hand gegeben. Jetzt ist er gewappnet für modernes Führen mehrerer Generationen.
Jörg K.
Jurist
Unser Führungs-Programm
Stell Dir vor, wie es wäre, morgens ganz entspannt und selbstbestimmt zur Arbeit zu gehen. Du meisterst berufliche Konflikte spielend und setzt Deine Talente und Fähigkeiten erfolgreich ein, um Deine Ziele zu erreichen. Das wäre das Ergebnis, wenn Du zur Führungspersönlichkeit wirst!
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