Der Selbstentwickler
im Business
Im neuen Führungs-Programm von Diplom Psychologe Jens Corssen und Dr. Claudia Drews erwartet Dich die Essenz aus über 70 Jahren Erfahrung in den Führungsetagen vieler großer, mittelständischer und kleiner Unternehmen.
Unser Anspruch ist es, Dir einen klaren Methodenkoffer mit an die Hand zu geben, mit dem Du in Zeiten der großen Transformation und im Führungsalltag zu jeder Zeit ganz genau weißt, was zu tun ist.
4,9 von 5 basierend auf 59 Bewertungen
Uns vertrauen:
Was Programm‒Teilnehmer sagen:
Erkennst Du Dichhier wieder?
Deshalb fühlst Du Dich so:
Führungskräfte stehen oft unter enormem Druck. Sie verantworten ihr Team, sollen auch deren Probleme managen und müssen sich gegenüber Vorgesetzten rechtfertigen. Das eigene Anspruchsdenken und hohe Erwartungen an sich selbst führen dabei häufig zu Frustration.
Wer versteht, wie das Zusammenspiel zwischen Organisation und Mensch gelingt, entwickelt nicht nur erfolgreichere Führungsfähigkeiten, sondern gewinnt zudem Haltung, Gelassenheit und Zufriedenheit.
Wer versteht, wie das Zusammenspiel zwischen Organisation und Mensch gelingt, entwickelt nicht nur erfolgreichere Führungsfähigkeiten, sondern gewinnt zudem Haltung, Gelassenheit und Zufriedenheit.
Zeit, zu handeln
Wir sind am hilfreichsten, wenn Deine Zeit knapp ist!
Unser einzigartiges Führungs-Programm kombiniert wertvolle Erkenntnisse aus der Verhaltenspsychologie mit wirksamen Methoden aus der Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Dich dabei, Deine eigenen Trigger-Punkte zu erkennen und erfolgreich damit umzugehen.
4,9 von 5 basierend auf 59 Bewertungen
DER SELBSTENTWICKLER
Jens Corssen
Ich bin Jens Corssen, und mein Weg begann mit einem tiefen Interesse an der Psychologie und dem menschlichen Verhalten. Als studierter Psychologe und Verhaltenstrainer habe ich meine berufliche Karriere darauf ausgerichtet, Menschen dabei zu unterstützen, sich selbst zu entwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Meine Methoden der Selbstführung basieren darauf, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, bewusst an sich zu arbeiten und dadurch nicht nur seine eigene Haltung und sein eigenes Leben, sondern auch das seiner Umgebung positiv zu beeinflussen.
Als Autor mehrerer Bücher, darunter "Der Team‒Entwickler" und "Ich und die anderen", habe ich meine Erfahrungen und Ansätze einer breiten Leserschaft zugänglich gemacht. Mein bisher erfolgreichstes Werk "Der Selbst-Entwickler" verhilft ettlichen Führungskräften das volle Potenzial aus sich selbst und Ihrem Team auszuschöpfen.
In meiner Arbeit mit Führungskräften habe ich viele Jahre lang als Berater und Trainer in führenden deutschen Unternehmen gewirkt und dabei wertvolle Einblicke in das Zusammenspiel von persönlichem Wachstum, innerer Haltung und erfolgreicher Führung gewonnen. Ich glaube fest daran, dass Selbstführung der Schlüssel zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben ist, und möchte dies auch anderen vermitteln.
Gemeinsam mit meiner Kollegin Dr. Claudia Drews habe ich das Führungsprogramm der Corssen Drews Academy entwickelt, in dem wir Führungskräfte dabei unterstützen, sich selbst und ihre Teams bewusst zu führen. Damit biete ich Dir die Möglichkeit, von meiner jahrzehntelangen Erfahrung zu profitieren und die Kunst der Selbstführung zu meistern. Lass uns gemeinsam die Reise zu Deinem besten Selbst antreten!
UNTERNEHMENSBERATERIN
Dr. Claudia Drews
Ich bin Dr. Claudia Drews und mein beruflicher Weg begann mit einem tiefen Interesse für Wirtschaft und Management. Nach meinem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover sowie Universitäten u.a. in Sydney, Kazan und Abu Dhabi habe ich meine Promotion mit Schwerpunkt Performance Management abgeschlossen.
Während meiner Angestellten-Karriere habe ich mich auf die Themen Projektmanagement, Prozessberatung und Change Management spezialisiert. Bei Mercedes war ich jahrelang Führungskraft und musste schmerzlich lernen, dass Führung ebenso einer Ausbildung bedarf und nicht „einfach so klappt“. Seit 2014 bin ich als unabhängige Beraterin, Coach und Speakerin tätig und arbeite seit 2016 als Partnerin bei Künzel, Drews & Partner. Parallel dazu bin ich seit 2011 als Lehrbeauftragte für Change Management an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen aktiv.
Mit meiner Leidenschaft für die Transformation von Unternehmen und Führungskräften habe ich mehrere Publikationen zu Themen wie Kundenzufriedenheit, Employer Branding und Performance Management verfasst. Mein Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Organisationen und ihre Teams erfolgreicher und agiler zu gestalten.
Gemeinsam mit Jens Corssen leite ich heute die Corssen Drews Academy, in der wir Führungskräfte auf ihrem Weg zur Selbstführung und nachhaltigen Transformation begleiten. Lass uns gemeinsam die Tools entdecken, die Dein persönliches und berufliches Wachstum fördern und Deine Führungskompetenzen auf das nächste Level heben!
Mit welchen Ergebnissen kannst du rechnen?
Bis zu 25%
mehr Zeit
Mehr Zeit für Dich durch neue Rollenstrukturen im Team, Delegieren und agiles Zeitmanagement
Bis zu 30%
mehr Leistung
Steigere die Leistung und den Umsatz Deiner Mitarbeiter durch richtige
Führung
Bis zu 75%
weniger Ausfälle
Senke die Krankheitstage, Kündigungen und das Burnout‒Risiko der Mitarbeiter durch bessere Führung
Bis zu 90%
weniger Stress
Reduziere den empfundenen Stress und erhöhe den Frieden im Arbeitsalltag durch bessere Selbstführung und Haltung
Unser Programm
Ziel unseres Programms ist es, dass Du innerhalb von 4 Monaten alle Methoden an die Hand bekommst, um in jeder herausfordernden Situation ganz genau zu wissen, was zu tun ist.
Dabei ergänzen verschiedene Module Wissensaufbau, ein passendes Workbook, Coaching-Calls mit Dipl. Psych. Jens Corssen und Dr. Claudia Drews und Sparrings-Calls mit anderen Teilnehmern, in denen das Wissen direkt angewandt werden kann.
MODUL 1
Status Quo der VUCA Welt
MODUL 2
Neue Führungsansätze
MODUL 3
Wirksame Tools & Praktiken
MODUL 4
Haltung entscheidet
MODUL 5
Erfolgreiche Selbstführung
MODUL 6
Superwoman & Superman
BONUS 1
Methodenkasten
voller Fallbeispiele
BONUS 2
Methodenkasten der Selbstorganisation
COACHING
Mehrere wöchentliche
Live Coaching-Calls
Vor unserer Zusammenarbeit
Birgitta hatte bereits mehrere Führungskräfte-Trainings absolviert – doch im Alltag kämpfte sie weiterhin mit Stress, Unsicherheit und der Herausforderung, ihr Team wirklich wirksam zu führen.
Nach unserer Zusammenarbeit
- Heute führt sie deutlich strukturierter und mit mehr Gelassenheit
- Hat gelernt, sich selbst und ihre Mitarbeiter wirksamer zu führen
- Arbeitet entspannter und mit neuer Klarheit an ihren eigenen Zielen
Birgitta G.
Consultant
Vor unserer Zusammenarbeit
Anke führte ihr Team ohne konkrete Führungsausbildung oder klare Struktur. Die Unsicherheit im Umgang mit ihrem generationsübergreifenden Team und häufige Konflikte führten bei ihr zu spürbarer Erschöpfung.
Nach unserer Zusammenarbeit
- Führt heute mit deutlich mehr Klarheit und innerer Ruhe
- Setzt praxisnahe Strategien souverän im Führungsalltag um
- Erlebt ihre Führung nun entspannter und erfüllender
Anke B.
Selbstständige Steuerberaterin
Vor unserer Zusammenarbeit
Gido führt ein Consulting-Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern – nicht mit einem konkreten Problem, sondern mit einer wachsenden Herausforderung: Der Umgang mit der jüngeren Generation und ihren veränderten Erwartungen an Führung.
Nach unserer Zusammenarbeit
- Fokussiert sich zuerst auf sich selbst statt auf andere
- Reagiert in Führungssituationen bewusster und situationsgerechter
- Verfügt über konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Alltag
Dr. Gido E.
Unternehmensberater
Vor unserer Zusammenarbeit
Obwohl Julia bereits Führungserfahrung und Ausbildung hatte, fehlte ihr ein klares Verständnis für die unterschiedlichen Erwartungen der Generationen. Ihre bisherige, eher autoritäre Herangehensweise stieß zunehmend an Grenzen.
Nach unserer Zusammenarbeit
- Setzt moderne Führungsmethoden gezielt im Alltag ein
- Geht bedachter und bewusster auf Mitarbeitende ein
- Kommuniziert klarer, spart Zeit und erzielt bessere Ergebnisse im Team
Julia B.
Unternehmerin
Warum wir?
Das Beste aus zwei Welten
Dipl. Psych. Jens Corssen und Dr. Claudia Drews kombinieren Verhaltenspsychologie und Organisationsentwicklung. Nach dem Abschluss des Programms hast du alle Kenntnisse erlangt, um das perfekte Zusammenspiel zwischen Organisation und Mensch zu vereinen.
Dein persönlicher Methodenkoffer
Du bekommst Methoden und Techniken an die Hand, mit denen Du sämtliche Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meistern wirst.
Teilnahmebestätigung zum Abschluss
Nutze die Weiterbildung zur Führungspersönlichkeit, um deine Expertise und Fähigkeiten zu erweitern. Das kommt nicht nur bei Deinem Team gut an, sondern macht sich unserer Erfahrung nach auch auf dem Bankkonto bemerkbar.
Steuerliche Vorteile
Diese Ausbildung kannst du Steuerlich absetzen. Egal ob Du privat bei uns gebucht hast, oder als Unternehmer:in eine Weiterbildung für Deine Mitarbeiter:innen gebucht hast.
"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind"
~Albert Einstein
Veraltete Führungsmethoden stoßen in der modernen, schnelllebigen Arbeitswelt zunehmend an ihre Grenzen und erschweren Flexibilität und Mitarbeiterengagement. Um den heutigen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Führungskräfte agil bleiben, Unsicherheiten meistern und eine Kultur der Offenheit fördern.
Unser Podcast
Erfahre in unserem Podcast, wie Du als Führungskraft mit einer neuen Haltung und zeitgemäßem Verhalten die Transformation überstehst.
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Letzte Folgen
Erfolgsautor - Jens Corssen
Der Selbstentwickler
Durch seine Erfolgslektüre „Der Selbstentwickler: Die Sinn-Philosophie“ hat Dipl. Psych. Jens Corssen bei vielen Menschen für ein nachhaltiges Umdenken gesorgt. Sein Buch verhilft zahlreichen Führungskräften durch effektives Selbstmanagement und Verbesserung der inneren Haltung zu mehr persönlichem und beruflichem Erfolg. Der Eindruck der Leserinnen und Leser macht deutlich:
„Es gibt viele Ratgeber in diesem Themenfeld, aber nur die wenigsten schaffen es, wirklich etwas zu bewegen. Jens Corssens "Der Selbstentwickler" erreicht genau das: Echte Veränderung statt leerer Selbsthilfefloskeln.“
In unserem Führungsprogramm greift Dipl. Psych Jens Corssen Impulse aus seinen Büchern auf und vertieft diese im Gespräch mit den Teilnehmern.
Wie geht es weiter?
Terminvereinbarung
Im 1. Schritt klickst Du auf den Button und füllst anschließend das Kontaktformular aus. Dann buchst Du Dir einen Termin mit jemandem aus unserem Team.
Erstberatung
Wir rufen Dich zum vereinbarten Termin an und Du kannst uns all Deine Fragen zum Programm stellen und bei Bedarf vereinbaren wir ein kostenloses Impulsgespräch.
Impulsgespräch
In einem kostenlosen Videocall besprechen wir nochmal detailliert die Inhalte des Programms und Du kannst entscheiden, ob Du dabei sein möchtest oder nicht.
Unser Führungs-Programm
Stell Dir vor, wie es wäre, morgens ganz entspannt und selbstbestimmt zur Arbeit zu gehen. Du meisterst berufliche Konflikte spielend und setzt Deine Talente und Fähigkeiten erfolgreich ein, um Deine Ziele zu erreichen. Das wäre das Ergebnis, wenn Du zur Führungspersönlichkeit wirst!
4,9 von 5 basierend auf 49 Bewertungen
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